コンプライアンス

コンプライアンス体制

SIIではCSR委員会がコンプライアンス推進の機能を担い、コンプライアンス意識の普及啓発、問題発生時の対策検討などを行っています。
また、海外子会社では、各海外子会社で選任したコンプライアンス推進員によりコンプライアンス体制充実のための諸活動を推進しています。

SII行動規範・行動ガイドライン

SIIグループでは、コンプライアンスを企業活動の前提として行動するよう、グループ全体を対象としたSII企業行動憲章のほか、この内容を実践し、SIIグループの全ての役員・社員が遵守しなければならない基本的事項を定めた「SII行動規範」を制定し、国内外の各拠点で周知し遵守に努めています。また、具体的かつ詳細な行動基準を明示した「行動ガイドライン」を制定して徹底を図っています。各海外子会社では、現地に即した自社向けのガイドライン等を制定し、周知しています。

SII行動規範

内部通報制度

コンプライアンスに反する行為を早期に発見し是正していくために、通報・相談窓口（窓口：社外の法律事務所に設置した「SIIヘルプライン」、社内のCSR委員会事務局）を設置して運用しています。
通報・相談窓口は、SIIグループの役員・社員（退職者を含む）のほか、2007年8月からは同グループの取引先もSIIグループにおけるコンプライアンスに反する行為について利用できるようになっています。また、本制度は匿名でも利用できるものとしており、通報したことを理由として利用者に不利益な取扱いを行ってはならないことを社内規程で明確に定め、運用しています。
なお、制度の運用状況については、定期的にCSR委員会、取締役会に報告しています。
2023年度のSIIグループに おける通報・相談は0件でした。

コンプライアンス教育

経営トップから社員一人ひとりに至るまでコンプライアンスを徹底するために、2023年度も国内のSIIグループの全ての役員・社員に回答必須のオンラインクイズを実施しました。
また、新入社員、経営幹部に対するコンプライアンス意識啓発教育や各事業部門・子会社ごとに行うコンプライアンス教育も、引き続き実施しました。

コンプライアンス意識調査

コンプライアンス意識の浸透度、定着度を把握するコンプライアンス意識調査を、継続的に実施しています。 2023年度の結果は次の通りです。

輸出管理

国際的な安全保障を確保し、法令を遵守した適切な輸出管理がなされるよう、社内体制を構築し定期的な監査や教育を実施しています。2023年度も、教育については、イントラネットを活用した教育と対面教育を合わせて実施し、監査については、事業部門の自己監査を事務局による補足調査で補う方法により実施し、適切な輸出管理がされていることを確認しています。
また、SIIは、コンプライアンス体制とセキュリティ管理が優れていることが認められ、特定輸出申告制度に基づく「特定輸出者」の承認を東京税関より受けています。